POUR LES ORGANISMES DE FORMATION
Le contenu e-learning prévention et conformité que vos clients attendent.
Parcours prêts à diffuser, maintenus à jour et livrés en marque blanche dans votre LMS : vos clients entreprises forment leurs salariés à leurs obligations, sous votre nom.
SCORM 1.2 · xAPI · hébergement France · RGAA AA
150+
modules prêts à diffuser
8
familles de contenus d'obligation
24 h
délai de mise en place
4×/an
mises à jour réglementaires
POURQUOI NORMALIA
Produire des contenus prévention en interne coûte cher et vieillit vite.
Nous mutualisons la conception et la veille réglementaire pour plus de 150 modules : vous gardez la relation avec vos clients entreprises, nous tenons le contenu à jour.
Élargir votre offre sans recruter
Ouvrez de nouvelles thématiques dès la semaine suivante, sans ingénieur pédagogique en interne.
Rassurer vos clients entreprises
Fiches programme, preuves de réalisation et traçabilité livrées avec chaque parcours, à transmettre à vos clients.
Rester à jour
Quatre livraisons réglementaires par an, versionnées et notifiées à vos équipes.
CATALOGUE
Huit familles de parcours, 150+ modules SCORM.
Gestes et postures
Manutention manuelle, économie d'effort, prévention des TMS et aménagement du poste.
16 modules · 4 h
INC-02Incendie
EPI, extincteurs, guide-file et serre-file, exercices d'évacuation et consignes de sécurité.
14 modules · 3 h 30
SEC-03Secourisme
Protéger, examiner, alerter, secourir : gestes d'urgence, SST et maintien des acquis.
22 modules · 6 h
TRA-04Transport
Sécurité routière professionnelle, arrimage, éco-conduite, réglementation et temps de conduite.
18 modules · 5 h
PRAP-05PRAP
Prévention des risques liés à l'activité physique : analyse du poste, pistes d'amélioration.
24 modules · 7 h
FDF-06Formation de formateur
Ingénierie pédagogique, animation, évaluation des acquis et posture de formateur.
26 modules · 8 h
RPS-07Risques psychosociaux
Identifier les signes, prévenir le stress, le harcèlement et les violences au travail.
20 modules · 5 h
CFT-08Conformité réglementaire
Obligations légales, registres, audits internes et mise en conformité des processus.
22 modules · 6 h
FONCTIONNEMENT
De la sélection à la preuve de formation, en trois étapes.
Vous choisissez vos modules
Sélectionnez dans le catalogue les parcours utiles à vos clients. Chaque module est livré au format SCORM 1.2 / xAPI, prêt à déposer dans votre LMS.
Nous livrons en marque blanche
Aucune mention de Normalia auprès de vos apprenants : habillage neutre, voix off et exemples métiers adaptés à vos secteurs. L'insertion de votre logo n'est pas proposée : les modules restent volontairement neutres.
Vous diffusez et prouvez
Attestations, temps de connexion, scores et traçabilité exportables : les preuves que vos clients entreprises doivent conserver pour justifier la formation de leurs salariés sont produites automatiquement.
RÉFÉRENTIEL
Des contenus alignés sur les référentiels français de la prévention.
Référentiels suivis
Contenus alignés sur les référentiels français en vigueur : INRS, Code du travail, recommandations CNAM.
Code du travail
Articles L.4121-1 et suivants : obligation de formation à la sécurité des salariés.
RGPD
Hébergement en France, données apprenants chiffrées, DPA fourni.
Accessibilité
Contenus conformes RGAA 4.1 niveau AA, sous-titrage et transcriptions.
FAMILLES DE CONTENUS
Huit familles couvrant les obligations de formation.
« Nous avons ouvert trois nouvelles thématiques en un mois, sans recruter. »
« Nos clients entreprises retrouvent toutes les preuves de formation de leurs salariés. »
« Les apprenants ne voient qu'une chose : notre marque. »
QUESTIONS FRÉQUENTES
Les réponses aux questions les plus posées.
+Les contenus portent-ils la marque Normalia ?
Non. Les modules sont livrés en marque blanche : aucune mention de Normalia n'apparaît auprès des apprenants. En revanche, l'ajout de votre propre logo dans les modules n'est pas proposé — l'habillage reste neutre.
+Les contenus répondent-ils à l'obligation de formation des salariés ?
Nos parcours sont conçus à partir des référentiels français en vigueur (INRS, Code du travail, recommandations CNAM). C'est l'entreprise cliente qui reste responsable de son obligation ; nous fournissons les contenus et les preuves de réalisation qui lui permettent de la justifier.
+Faut-il un LMS pour démarrer ?
Non. Vous pouvez déposer les packages dans votre LMS existant ou utiliser notre environnement de diffusion en marque blanche.
+Le prix dépend-il du nombre d'apprenants ?
Non. L'abonnement est par organisme, la diffusion est illimitée auprès de vos clients.
+Que se passe-t-il si la réglementation change ?
Nous livrons quatre mises à jour par an ; les modules concernés sont versionnés et vous êtes notifié.
+Peut-on créer des modules spécifiques ?
Oui, avec la formule Sur mesure : ingénierie pédagogique, tournage, motion design et intégration LMS.
Recevez le catalogue et un accès démo à votre nom.
Décrivez votre positionnement : nous revenons sous 24 h ouvrées avec une sélection de parcours adaptée aux entreprises que vous formez.